举办一个富有成效的年会很重要
时间:2019-12-05 15:03 作者:admin 点击数:
对于您的年度公司异地会议而言,赌注很高。根据《哈佛商业评论》的一篇文章,这次聚会是“调动高管人员,激发公司业绩并增强公司在行业中的地位”的机会。但是,计划不周的年度会议很无聊,无关紧要,并且浪费了所有时间和金钱来安排会议。作为公司的学习领导者,您可以在组织年度会议中发挥重要作用。青岛年会策划建议您使用这些策略来计划可为您的公司寻找结果的异地计划。

明确目标。
首先,要清楚异地的预期结果。公司的年度会议目标不仅决定活动的内容,还决定活动的结构。例如,我们的首要目标之一是增加分支机构之间的友情,以改善协作。确保没有很多时间花很多时间参加教育会议,而是要确保有很多活动可以让员工进行社交和彼此了解。而且,别忘了安排休息时间,以便与会者有机会综合他们正在接受的信息和想法。

强调准备。
您的年度场外活动可能包括几个不同类型的会议:
演示文稿 传达了信息,也应该激励和启发。通常是90分钟或更短的时间。
培训课程可 转移知识并提供特定的学习目标。由于它们的深度较大,因此它们的运行时间可能比演示文稿的运行时间更长,并且其中应包括有助于体验式学习的活动。
正在创建这两种类型的会话的工作人员可能需要提醒自己不要低估所涉及的工作量并保持正轨,以便为会议做好准备。演讲者应事先计划其内容,练习并征求反馈。没有人愿意参加最后一分钟的会议!
如果您有外部发言人的预算,请有策略地使用它。对于没有经验的演讲者,较长的培训课程可能特别困难。您的开幕主题演讲将为活动定下基调,而开幕主题演讲将塑造参与者对活动的记忆。